Senin, 23 Mei 2022

Sekda Kabupaten Bekasi Hadiri Rakor Persiapan Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajamen ASN di Instansi Pemerintah

PEMERINTAHAN   Feb 21, 2022  -   Diposting Oleh : Newsroom Diskominfosantik  -  Dibaca : 2.922 Kali


id4251_Compress_20220221_163949_9541.jpg
Sekda Kabupaten Bekasi, Dedy Supriyadi mengikuti Rapat Koordinasi Persiapan Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Instansi Pemerintah secara virtual di Command Center Diskominfosantik Kabupaten Bekasi, Senin (21/02/22). Foto : Nurachman Akbar/Newsroom Diskominfosantik

CIKARANG PUSAT - Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Bekasi, Dedy Supriyadi menghadiri secara virtual Rapat Koordinasi Persiapan Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit dalam Manajamen ASN di Instansi Pemerintah yang digelar oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) di Command Center Gedung Diskominfosantik Kabupaten Bekasi, Cikarang Pusat, pada Senin (21/02/22).

Acara tersebut juga dihadiri Asisten Administrasi Umum (Asda III) Setda Kabupaten Bekasi, Edi Rochyadi dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bekasi, Abdillah Majid.

Usai mengikuti rakor, Kepala BKPSDM Kabupaten Bekasi, Abdillah Majid menyampaikan, Pemerintah Kabupaten Bekasi akan menerapkan sistem merit pada manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya mewujudkan SDM unggul dan berdaya saing. 

"Alhamdulilah di Kabupaten Bekasi meskipun adminnya belum ada, akan tetapi sistem yang akan diterapkan sudah lengkap semua," kata Abdillah.

Ia menjelaskan, dalam penerapan sistem merit, ada sejumlah aspek yang akan dinilai, seperti tingkat pendidikan, pangkat dan golongan dan masalah bidang organisasi. 

Abdillah menyebutkan, sistem merit ini sudah diterapkan di beberapa kabupaten dan kota di Jawa Barat, seperti di Kabupaten Sumedang dan Kota Tangerang. 

Sistem merit pada manajemen SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan hal penting sebagai upaya mewujudkan SDM unggul dan berdaya saing. 

Sistem ini lahir berdasarkan keadilan, kemampuan, prestasi, dan kinerja sebagai landasan dalam proses rekrutmen, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin, dan pensiun pegawai.

Reporter : Ulli Cholisna

Editor      : Yus Ismail

 

Berita Lainnya

Dani Ramdan Resmi Dilantik sebagai Pj Bupati Bekasi
PEMERINTAHAN   May 23, 2022   Posted by: Newsroom Diskominfosantik
Sekda Dedy Supriyadi Cek Kesiapan Lokasi Pelantikan Pj Bupati Bekasi
PEMERINTAHAN   May 22, 2022   Posted by: Newsroom Diskominfosantik
Badan Koordinasi Majlis Taklim Kabupaten Bekasi Gelar Rapat Kerja Daerah
PEMERINTAHAN   May 22, 2022   Posted by: Newsroom Diskominfosantik
Diskominfosantik Siapkan Siaran Langsung Pelantikan Pj Bupati Bekasi
PEMERINTAHAN   May 22, 2022   Posted by: Newsroom Diskominfosantik
Masa Jabatan Berakhir, Akhmad Marjuki Ajak Masyarakat Dukung Program Penjabat Bupati Bekasi
PEMERINTAHAN   May 22, 2022   Posted by: Newsroom Diskominfosantik